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光洋股份(002708.SZ)发布半年报 净利润降75.94%至448.52万元

发布时间:2019-08-26 18:03    来源媒体:格隆汇

格隆汇8月26日丨光洋股份(002708)(002708.SZ)发布2019年半年度报告,实现营业收入约6.40亿元,同比下降8.99%;归属于上市公司股东的净利润约448.52万元,同比下降75.94%;归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润约109.78万元,同比下降93.13%;基本每股收益0.0096元。

2019年上半年,国内宏观经济环境发生变化、公司产品主要配套汽车及主机行业结构调整,客户需求下降,公司主营业务所处行业竞争形势严峻,公司管理层紧密围绕公司发展战略和经营计划,持续加大技术研发、新产品的开发投入,加快自动化改造进程,持续提升公司经营管理能力,同时,根据国内外市场的变化,及时调整内外部资源,坚持以客户为中心,全力满足市场及客户的需求。

报告期内,公司主要开展了以下工作:

1、持续加大技术研发投入

公司始终坚持自主创新,在不断优化已有优势产品的基础上,持续加大研发投入,改进生产工艺,优化产品结构,推动产品技术创新和转型升级。公司持续强化新品开发力度,报告期内公司为一汽大众研制的三款轮毂轴承均已完成试验验证,开始量产。2019年上半年度公司新增专利26项,其中发明专利4项,实用新型专利22项。

2、不断推进管理变革,落实降本增效

公司不断强化管理革新与体系建设,优化流程,加快推进信息化建设,提升管理水平与效率。根据公司年度生产经营计划,合理开展经营活动,建立积极有效的绩效考核机制,定期开展员工专业技能培训,提升作业水平。加强财务预算控制,推进降本增效改善活动,提高毛利率水平、强化审计监督与风险防范,提升管理效率。

3、优化治理架构、提升团队凝聚力

公司不断健全内控制度建设,完善法人治理结构,确保股东大会、董事会、监事会和经营管理层在各自权限范围内规范、高效、科学运作。公司在业务、人员、资产、机构、财务等方面与控股股东完全分开,独立运行,具有完整的业务及自主经营能力。公司注重人才培养,持续完善人力资源管理体系,健全公司激励机制,公司根据年度经营目标与规划,建立了相应的薪酬考核体系,完善公司级、部门级与岗位级KPI考核指标,确保公司发展战略和经营目标的实现。

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